Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe donne d’excellents résultats en termes de cohésion d’équipe et d’innovations sur des sujets aussi concrets que le management, l’organisation du travail, la Qualité de Vie au Travail, la stratégie d’entreprise…

A avoir trop « le nez dans le guidon », on en oublie souvent de se poser les bonnes questions. Pourtant, c’est une étape cruciale pour faire avancer les choses de manière constructive dans la vie d’une entreprise. Il se différencie du team building par la réflexion collaborative qu’il amène, sans pour autant manquer d’aspects ludiques.

Les objectifs du coaching d’équipe:

-mobiliser l’intelligence collective pour faire évoluer la société et vivre les choses de façon constructive.
-favoriser la cohésion d’équipe aux travers d’activités variées et se projeter positivement dans l’avenir.
-amener des outils pour apprendre à travailler sereinement.

Vous êtes tentés par un coaching d’équipe pour votre entreprise?

 

Vous avez bien raison, car toute entreprise devrait à un moment ou à un autre , poser les choses à plat et prendre du temps pour repenser sa stratégie et son bien-être. On dit toujours qu’il y en a plus dans deux têtes que dans une, alors imaginez avec votre équipe au complet!

L’avantage du coaching d’équipe:
-Apprendre à mieux connaitre ses collègues
-Interagir entre salariés d’une manière « différente »
-Encourager la cohésion et les échanges
-Répondre à des questions pertinentes, quelle que soit la fonction: salarié, manager, dirigeant.
-Favoriser l’implication et la motivation des équipes (on les consulte, ils adhèrent)
-Déployer la créativité en étant hors-cadre de travail habituel
-Libérer la parole
-Permettre au manager de mieux connaitre le fonctionnement de son équipe
-Etre guidé en toute neutralité et bienveillance par un coach certifié 
-Bénéficier d’un programme sur-mesure pour votre entreprise

Tarif: devis et conception d’un programme sur demande.

MERCI POUR VOS AVIS!

«Le coaching est en phase avec les attentes. Il se traduit de cette journée une adhésion totale des personnes et il ressortira des avantages pour tous. «

Stéphane COEREZZA – CMEM

«Très bon coaching de Mireille, elle m’a fait découvrir mes collègues différemment. Bravo et continuez.«

David TRIPODI – CMEM

«Bonne journée qui coupe du quotidien au travail et qui permet de dire des choses entre collègues et d’avoir une réflexion collective sur notre société.«

Laurent FAUCHERON – CMEM

«Très sympathique. Bien organisé. Bien géré.«

Claire BRINO – CMEM

«Bonne journée d’échanges, bien menée. Une façon agréable de continuer ensemble et de se dire les choses.«

Patrick SCHAEFFER – CMEM

«Très important pour la cohésion d’équipe et la synergie.«

Jean-Claude DOUILLY – CMEM

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